Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Regelungen finden sich in zahlreichen Gesetzen, denn leider gibt es kein einheitliches Arbeitsgesetz. Der Umgang zwischen den Parteien eines Arbeitsvertrages ist vielschichtig, für beide Parteien, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, und es hängt viel davon ab, dass das Arbeitsverhältnis „funktioniert“. Vermeiden Sie Fehler durch Unkenntnis und fragen Sie uns bei allen Fragen im Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Hier denkt (fast) jeder Arbeitgeber zunächst an die Durchführung von Kündigungsschutzprozessen. Arbeitsrecht beginnt jedoch viel früher, z.B. bei der Formulierung einer Stellenanzeige oder eines Arbeitsvertrages (benutzen Sie etwa ein Muster aus dem Buchhandel?). Oft geht es um die Frage des richtigen Umgangs mit Mitarbeitern unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen. Und immer wieder entstehen im Alltag Fragen (Arbeitszeit, Abmahnung, Urlaubsabgeltung, Zeugnisgestaltung, Aufhebungsvertrag als Beispiele), die ohne Sonderkenntnisse nicht zu lösen sind. Und wenn eine Kündigung nicht zu vermeiden ist, dann sollten Sie unsere Hilfe nicht erst in Anspruch nehmen, wenn die Klage da ist.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: das Arbeitsrecht ist unübersichtlich und hat einen zentralen Einfluss auf die wirtschaftliche Existenz. Ohne Beratung und Vertretung werden Fehler gemacht, Ansprüche verschenkt oder Schäden verursacht. Oder kennen Sie z.B. die aktuelle Rechtsprechung zum Urlaubsrecht und wissen Sie, welche Ansprüche im Lauf eines Kündigungsschutzprozesses beachtet werden müssen? Und gerade eine Auseinandersetzung im Arbeitsrecht führt zu einer persönlichen Belastung, in der man Unterstützung braucht.